Stadt als Arbeitgeberin – Seite 5 – FrAKTION im Gemeinderat Stuttgart

Stärkung des Mitarbeiterunterstützungsteams MUT

18. Oktober 2023 admin Aktuelles, Anträge und Anfragen, Gemeinderat, Kommunale Finanzen, Stadt als Arbeitgeberin, Themen

Begründung/Erläuterung: Seit dem Jahr 2017 ist das MitarbeiterUnterstützungsTeam (MUT) aktiv und hat in den vergangenen[…]

Schnellere Einführung der e-Akte

18. Oktober 2023 admin Aktuelles, Anträge und Anfragen, Kommunale Finanzen, Stadt als Arbeitgeberin, Themen, Transparenz & Beteiligung

Begründung/Erläuterung: Die stadtweite Einführung der elektronischen Akte (e-Akte) ist ein komplexes Vorhaben. Momentan wird mit[…]

Liegenschaftsamt für die Zukunft stärken

18. Oktober 2023 admin Aktuelles, Anträge und Anfragen, Gemeinderat, Kommunale Finanzen, Stadt als Arbeitgeberin, Themen

Begründung/Erläuterung: Das Liegenschaftsamt hat die Aufgabe den Ankauf, Verkauf und Verwaltung der städtischen Liegenschaften zu[…]

Freistellung für den Gesamtpersonalrat erhöhen

18. Oktober 2023 admin Aktuelles, Anträge und Anfragen, Gemeinderat, Kommunale Finanzen, Stadt als Arbeitgeberin, Themen

Begründung/Erläuterung: Mit den laut Gesetz zur Verfügung stehenden Freistellungsanteilen von 600 % kommt die Arbeit[…]

Digitalisierung braucht Datenschutzbeauftragte

18. Oktober 2023 admin Aktuelles, Anträge und Anfragen, Gemeinderat, Kommunale Finanzen, Stadt als Arbeitgeberin, Themen, Transparenz & Beteiligung

Begründung/Erläuterung: Zum Doppelhaushalt 2020/2021 wurden von einigen Ämtern zusätzliche Kapazitäten für die Datenschutzbearbeitung beantragt. Da[…]

Anpassung der Besoldung der Beamt:innen der LHS Stuttgart

18. Oktober 2023 admin Aktuelles, Anträge und Anfragen, Gemeinderat, Kommunale Finanzen, Stadt als Arbeitgeberin, Themen

Begründung/Erläuterung: Auswirkungen der Besoldungsreform auf das Besoldungsgefüge, die zum 01.12.2022 in Kraft getreten ist: Durch[…]

Büro für diskriminierungskritische Arbeit (BfDA) benötigt Verwaltungskraft

18. Oktober 2023 admin Aktuelles, Anträge und Anfragen, Gemeinderat, Stadt als Arbeitgeberin, Themen, Vielfalt

Begründung/Erläuterung: Zentraler Schwerpunkt der Arbeit des Büros für diskriminierungskritische Arbeit (BfDA) ist die Beratung von[…]

Neue Maßnahmen zur Personalgewinnung und –erhaltung – Recruiting II

18. Oktober 2023 admin Aktuelles, Anträge und Anfragen, Gemeinderat, Kommunale Finanzen, Stadt als Arbeitgeberin, Themen

GRDrs 48/2023 Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm Begründung/Erläuterung: Als weiterer Baustein der Personalgewinnungsstrategie soll – wie bereits in der[…]

Neue Maßnahmen zur Personalgewinnung und –erhaltung – Einführung eines Zentralbudgets für Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)

18. Oktober 2023 admin Aktuelles, Anträge und Anfragen, Gemeinderat, Kommunale Finanzen, Stadt als Arbeitgeberin, Themen

Begründung/Erläuterung: Die Stadtverwaltung befindet sich im Übergang zu einem gesamtstädtischen betrieblichen Gesundheitsmanagement. Dieses bündelt unter[…]