Inklusive Übergänge auf den regulären Arbeitsmarkt: Forschungsprojekt zum „Stuttgarter Weg“
Begründung/Erläuterung: Inklusionspaket 4.0, Kapitel 2: Arbeitsplätze – alle Potenziale nutzen, siehe GRDrs 559/2023 // 2.1)[…]
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WeiterlesenBegründung/Erläuterung: GRDrs 559/2023 Barrierefreiheit in Stuttgart leben – Alltag ohne Hindernisse // 1.1 Mobilität verbessern[…]
WeiterlesenBegründung/Erläuterung: GRDrs 559/2023 Es wird vorgeschlagen, die Mittel und Stellen im Sinne des barrierefreien Zusammenlebens[…]
WeiterlesenBegründung/Erläuterung: Zu 1) Das Standesamt ist wegen Eheschließungen, Geburtsbeurkundungen, Namens-, Kirchenaustrittserklärungen und weiteren Dienstleistungen für[…]
WeiterlesenBegründung/Erläuterung: Momentan gibt es 5 Stellen für dauerhaft Leistungsveränderte, ab 2024 sind weitere 5 und[…]
WeiterlesenBegründung/Erläuterung: Der Gesetzgeber verlangt mit dem § 181 SGB 9 gesetzlich die Verpflichtung der Arbeitgeber,[…]
WeiterlesenBegründung/Erläuterung: Inklusionspaket 4.0, GRDrs 559/2023, wir teilen die in der GRDrs vorgebrachte Begründung: Prozessverantwortliche für[…]
WeiterlesenBegründung/Erläuterung: Inklusionspaket 4.0, GRDrs 559/2023, siehe Anlage 1, Kapitel 5: Gesundheit – medizinische Versorgung von[…]
WeiterlesenBegründung/Erläuterung: Haushaltspaket Inklusion 4.0 Die GSV benötigt mindestens eine zusätzlich freigestellte Person zur Förderung von[…]
WeiterlesenBegründung/Erläuterung: Inklusionspaket 4.0, GRDrs 559/2023, siehe Anlage 1, Kapitel 4.1: Lebensraum Kita für alle/ZIB Aufbau[…]
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