5 Poolstellen für dauerhaft leistungsgeminderte Mitarbeiter:innen
Begründung/Erläuterung: Beantragt wird die Schaffung weiterer 5 Pool-Stellen für das Jahr 2024 und 5 Stellen[…]
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Autor: admin
Inklusionsbereich des Jugendamts besser ausstatten und Kitas für ALLE ermöglichen
Begründung/Erläuterung: Inklusionspaket 4.0, GRDrs 559/2023, siehe Anlage 1, Kapitel 4.1: Lebensraum: Kita für alle Aufbau[…]
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Kultur und Sport für alle – Barrierefreiheit sicherstellen
Begründung/Erläuterung: Inklusionspaket 4.0, GRDrs 559/2023, siehe Anlage 1, Kapitel 3: Sport und Kultur für alle[…]
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Langfristige Verankerung einer Inklusionsstrategie für Kinder und Jugendliche mit Behinderung
Begründung/Erläuterung: Inklusionspaket 4.0, GRDrs 559/2023, siehe Anlage 1, Kapitel 4 a)/b)/c) wir unterstützen die in[…]
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Erweiterung des Inklusionsstellenpools – 20 Stellen
Begründung/Erläuterung: Beschäftigte mit Behinderungen sollen ihre Stärken und Ressourcen in der LHS am Arbeitsplatz bestmöglich[…]
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Unterstützung für pflegende Angehörige stärken
Begründung/Erläuterung: Inklusionspaket 4.0, GRDrs 559/2023, siehe Anlage 1, Kapitel 4.3: Lebensraum Wohnen a)/c) Aufbau Förderprogramm[…]
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Schulen für ALLE – inklusiv und barrierefrei
Begründung/Erläuterung: Inklusionspaket 4.0, GRDrs 559/2023 Stelle für „Schule für ALLE“ im Lebensraum Schule (3 c)[…]
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Fachberatung im Bereich geschlechtliche und kulturelle Vielfalt stärken
Begründung/Erläuterung: Seit dem Jahr 2020 setzt die Türkische Gemeinde in Baden-Württemberg e.V. (tgbw) als freier[…]
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Vielfalt im Bildungsbereich
Begründung/Erläuterung: Der Bereich „Sexuelle Orientierung und geschlechtliche Vielfalt“ als Querschnittsaufgabe und Vielfaltsdimension der städtischen Chancengleichheits-[…]
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Aufbau eines Schulungsangebots zum Thema LSBTTIQ und Flucht
Begründung/Erläuterung: Das Themenfeld LSBTTIQ und Flucht gewinnt zunehmend an Bedeutung und stellt einen erst in[…]
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