Stellenplan: Klimaschutz ist Daueraufgabe IX
Wir beantragen: 4,0 Stellen EG 5 Gartenbauhelfer:innen Pflege Mobiles Grün an Klimahotspots, Betrieb Mitte (lfd[…]
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Kategorie: Stadt als Arbeitgeberin
Stellenplan: Klimaschutz ist Daueraufgabe IV
Wir beantragen: 1,0 Stelle EG12 Stadtplaner:in Neuschaffung eines Schachgebiets in der Abteilung Verkehrsplanung und Stadtgestaltung[…]
WeiterlesenStellenplan: Klimaschutz ist Daueraufgabe III
Wir beantragen: 1,0 Stelle EG 13 Architekt:in Klimaneutrale Stadt 2035, Etablierung und lfd Umsetzung „Umbaukultur“[…]
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Stellenplan: Klimaschutz ist Daueraufgabe II
Wir beantragen: 0,5 Stelle EG13 Sachbearbeiter:in Hitzeaktionsplan (lfd Nr. 5775) Begründung/Erläuterung: Zu 1. Sachbearbeiter:in Hitzeaktionsplan[…]
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Stellenplan: Klimaschutz ist Daueraufgabe I
Wir beantragen: 1,0 Stelle EG12 Ingenieur:in Energieberatung und Energiedienst (lfd Nr. 5695) 1,0 Stelle EG12[…]
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Stellenplan: Wegfall Kw_Vermerke für Stellen im Klimaschutz im Geschäftskreis des Oberbürgermeisters
Begründung/Erläuterung: Klimaschutz ist Daueraufgabe. Alle drei Stellen sind bis Januar 2025 befristet. Da die Stadt[…]
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Stelle zur Koordinierung und Begleitung der Poolstellen für dauerhaft Leistungsveränderte
Begründung/Erläuterung: Momentan gibt es 5 Stellen für dauerhaft Leistungsveränderte, ab 2024 sind weitere 5 und[…]
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Inklusionsbeauftragte:r der LHS
Begründung/Erläuterung: Der Gesetzgeber verlangt mit dem § 181 SGB 9 gesetzlich die Verpflichtung der Arbeitgeber,[…]
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Prozessverantwortliche:n für die „Förderung inklusiver Arbeitsplätze“ benennen
Begründung/Erläuterung: Inklusionspaket 4.0, GRDrs 559/2023, wir teilen die in der GRDrs vorgebrachte Begründung: Prozessverantwortliche für[…]
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Freistellung für Gesamtschwerbehindertenvertretung (GSV)
Begründung/Erläuterung: Haushaltspaket Inklusion 4.0 Die GSV benötigt mindestens eine zusätzlich freigestellte Person zur Förderung von[…]
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