Interims- und Qualitätsmanagement als Unterstützungseinheit in personellen Krisensituationen (IQM) GRDrs 48/2023 Begründung/Erläuterung: Die vergangenen Jahre[…]
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Begründung/Erläuterung: Zur Unterstützung und Entschärfung der Situation in der Ausländerbehörde sind weitere Lotsenstellen von großer[…]
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Begründung/Erläuterung: Die örtlichen Personalräte (öPRs) sehen sich aufgrund der stark gestiegenen Beschäftigtenzahlen bei der Landeshauptstadt[…]
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Begründung/Erläuterung: In dem Personalbericht 2021 wird die altersbedingte Fluktuation als weiterhin steigend dargestellt. So werden[…]
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Begründung/Erläuterung: Der stark gestiegene Arbeitskräftebedarf in Wirtschaft und Verwaltung ist inzwischen in aller Munde, auch[…]
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Begründung/Erläuterung: Auf dem Hintergrund des zunehmend enger werdenden Arbeitskräftemarktes in den kommenden Jahren hat die[…]
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GRDrs 48/2023 1 Zielgruppenorientierte Employer Branding Kampagnen Begründung/Erläuterung: Um am Arbeitsmarkt präsent zu sein, wirbt[…]
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GRDrs 48/2023 Zentrale Personalentwicklung Begründung/Erläuterung: Mit dem demografischen Umbruch und dem zunehmenden Fachkräftemangel in allen[…]
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Begründung/Erläuterung: GRDrs 48/2023 Eine rollierende und iterative strategische Planung, die die fortlaufenden und sich kurzfristig[…]
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Begründung/Erläuterung: GRDrs: 330/2023 Die Umsetzung der neukonzipierten Schulkindbetreuung – mit der damit einhergehenden Weiterentwicklung der[…]
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