Freistellung für den Gesamtpersonalrat erhöhen
Begründung/Erläuterung: Mit den laut Gesetz zur Verfügung stehenden Freistellungsanteilen von 600 % kommt die Arbeit[…]
WeiterlesenBegründung/Erläuterung: Mit den laut Gesetz zur Verfügung stehenden Freistellungsanteilen von 600 % kommt die Arbeit[…]
WeiterlesenBegründung/Erläuterung: Zum Doppelhaushalt 2020/2021 wurden von einigen Ämtern zusätzliche Kapazitäten für die Datenschutzbearbeitung beantragt. Da[…]
WeiterlesenBegründung/Erläuterung: Auswirkungen der Besoldungsreform auf das Besoldungsgefüge, die zum 01.12.2022 in Kraft getreten ist: Durch[…]
WeiterlesenBegründung/Erläuterung: Zentraler Schwerpunkt der Arbeit des Büros für diskriminierungskritische Arbeit (BfDA) ist die Beratung von[…]
WeiterlesenGRDrs 48/2023 Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm Begründung/Erläuterung: Als weiterer Baustein der Personalgewinnungsstrategie soll – wie bereits in der[…]
WeiterlesenBegründung/Erläuterung: Die Stadtverwaltung befindet sich im Übergang zu einem gesamtstädtischen betrieblichen Gesundheitsmanagement. Dieses bündelt unter[…]
WeiterlesenBegründung/Erläuterung: Lfd. Nr 710: Beantragt wird eine Stelle (1,0) in EG 7 als kaufmännisches Gebäudemanagement[…]
WeiterlesenBegründung/Erläuterung: Als größter Studierenden- und Forschungsstandort Baden-Württembergs soll die stets zukunftsorientierte Forschung in Stuttgart sichtbarer[…]
WeiterlesenBegründung/Erläuterung: Das klassische, formalisierte Miteinander von Bürger:innen, Kommunalpolitik und Stadtverwaltung muss durch mehr Beteiligungsmöglichkeiten ergänzt[…]
WeiterlesenBegründung/Erläuterung: Für die Lfd Nr. 960, 965 und 970: Beantragt wird eine noch nicht bekannte[…]
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