Verbesserung der Facharztweiterbildungsmöglichkeiten im Fachgebiet Öffentliches Gesundheitswesen
Begründung/Erläuterung: Dem Gesundheitsamt obliegen zahlreiche Aufgaben, bei denen ein Facharztstandard geboten ist. Um die zukünftigen,[…]
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Kategorie: Stadt als Arbeitgeberin
Verbesserung der Facharztweiterbildungsmöglichkeiten im Fachgebiet Öffentliches Gesundheitswesen
Begründung/Erläuterung: Dem Gesundheitsamt obliegen zahlreiche Aufgaben, bei denen ein Facharztstandard geboten ist. Um die zukünftigen,[…]
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Verfügbarkeit von Hygienekontrolleur:innen erhöhen
Begründung/Erläuterung: Da vollständig ausgebildete Hygienekontrolleur:innen auf dem Arbeitsmarkt i. d. R. nicht verfügbar sind, erfolgt[…]
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AIDS-Hilfe Stuttgart stärken und Testangebote ausweiten
Begründung/Erläuterung: Die AIDS-Hilfe Stuttgart ist zentraler Baustein der Human Immunodeficiency Virus (HIV) -Prävention und AIDS-Betroffenenunterstützung[…]
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Budget des Gesundheitsamtes stärken
Begründung/Erläuterung: Die Herausforderungen, vor denen die Öffentliche Gesundheitsversorgung steht, sind weiter gewachsen und mittlerweile enorm[…]
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Fachdienst Pflege weiter erhalten
Begründung/Erläuterung: Bei dem Fachdienst Pflege handelt es sich aus Sicht der Sozialverwaltung um ein Erfolgsmodell[…]
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Stellenanträge für das Amt für Revision
Begründung/Erläuterung: Der Prüfungsaufwand in der Gesamtstadt steigt ständig durch mehr Aufgaben, Stellen in Verwaltung und[…]
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Städtisches Kompetenzzentrum für Befragungen
Begründung/Erläuterung: Sachlich/Fachlich fundierte Entscheidungen können Gemeinderat und Verwaltung nur aufgrund ausreichender Informationen treffen. Die zunehmende[…]
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Neue Maßnahmen zur Personalgewinnung und –erhaltung – Zusammenarbeit mit dem Gesamtpersonalrat
Begründung/Erläuterung: GRDrs 48/2023 Immer häufiger treten Fachbereiche aus allen Referaten der Stadt an das Haupt-[…]
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Schulung Integrationsmanager:innen
Begründung/Erläuterung: Mit der Einführung des Integrationsmanagements wurde im Jahr 2018 zur Qualitätssicherung das Case-Management als[…]
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