Stadt als Arbeitgeberin

Begründung/Erläuterung: Der Gesetzgeber verlangt mit dem § 181 SGB 9 gesetzlich die Verpflichtung der Arbeitgeber,[…]

Prozessverantwortliche:n für die „Förderung inklusiver Arbeitsplätze“ benennen

18.10.2023

Begründung/Erläuterung: Inklusionspaket 4.0, GRDrs 559/2023, wir teilen die in der GRDrs vorgebrachte Begründung: Prozessverantwortliche für[…]

Freistellung für Gesamtschwerbehindertenvertretung (GSV)

Antrag / Anfrage -

18.10.2023

Begründung/Erläuterung: Haushaltspaket Inklusion 4.0 Die GSV benötigt mindestens eine zusätzlich freigestellte Person zur Förderung von[…]

5 Poolstellen für dauerhaft leistungsgeminderte Mitarbeiter:innen

Antrag / Anfrage -

18.10.2023

Begründung/Erläuterung: Beantragt wird die Schaffung weiterer 5 Pool-Stellen für das Jahr 2024 und 5 Stellen[…]

Erweiterung des Inklusionsstellenpools – 20 Stellen

Antrag / Anfrage -

18.10.2023

Begründung/Erläuterung: Beschäftigte mit Behinderungen sollen ihre Stärken und Ressourcen in der LHS am Arbeitsplatz bestmöglich[…]

Jobcenter: Koordinator:in für Innovations- und Krisenmanagement

Antrag / Anfrage -

18.10.2023

Begründung/Erläuterung: Die Aufgaben des Jobcenters sowie dessen Herausforderungen stehen stark im gesellschaftlichen und politischen Fokus.[…]

Jobcenter: Stellen für Sachgebietsleitung Sicherung des Lebensunterhalts in drei kleineren Zweigstellen

Antrag / Anfrage -

18.10.2023

Begründung/Erläuterung: Für die drei Zweigstellen Süd, Mühlhausen und Sillenbuch/Plieningen werden zusätzlich insgesamt 1,5 Sachgebietsleitungsstellen beantragt,[…]

Jobcenter: Stellen für persönliche Ansprechpartner:innen

Antrag / Anfrage -

18.10.2023

Begründung/Erläuterung: Persönlichen Ansprechpartner:innen und Integrationsfachkräfte des Arbeitgeberteams mussten und müssen Krisen mit den vorhandenen und[…]