Digitalisierung braucht Datenschutzbeauftragte
Begründung/Erläuterung: Zum Doppelhaushalt 2020/2021 wurden von einigen Ämtern zusätzliche Kapazitäten für die Datenschutzbearbeitung beantragt. Da[…]
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Kategorie: Kommunale Finanzen
Anpassung der Besoldung der Beamt:innen der LHS Stuttgart
Begründung/Erläuterung: Auswirkungen der Besoldungsreform auf das Besoldungsgefüge, die zum 01.12.2022 in Kraft getreten ist: Durch[…]
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Neue Maßnahmen zur Personalgewinnung und –erhaltung – Recruiting II
GRDrs 48/2023 Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm Begründung/Erläuterung: Als weiterer Baustein der Personalgewinnungsstrategie soll – wie bereits in der[…]
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Neue Maßnahmen zur Personalgewinnung und –erhaltung – Einführung eines Zentralbudgets für Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
Begründung/Erläuterung: Die Stadtverwaltung befindet sich im Übergang zu einem gesamtstädtischen betrieblichen Gesundheitsmanagement. Dieses bündelt unter[…]
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Stellen für kaufmännisches Gebäudemanagement und Büroverwaltung
Begründung/Erläuterung: Lfd. Nr 710: Beantragt wird eine Stelle (1,0) in EG 7 als kaufmännisches Gebäudemanagement[…]
WeiterlesenChangemanager:in zur Umsetzung und Entwicklung von Veränderungsprozessen im Zuge der Digitalisierung
Begründung/Erläuterung: Beantragt wird die Schaffung von 3,0 Stellen als Changemanager:in zur Entwicklung, Umsetzung und Begleitung[…]
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Projektleiter:innen für E-Akte
Begründung/Erläuterung: Beantragt werden 3,5 Projektleiter/-innen-Stellen zur Einführung der stadtweiten E-Akte für das Sachgebiet Digitalisierungsprojekte und[…]
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Projektleiterstellen für das Mitarbeiter:innenportal
Begründung/Erläuterung: Beantragt werden 2,0 Stellen als Projektleiter/-innen zur Umsetzung des Mitarbeiterportals bei der Abteilung Organisationsstrategie[…]
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Neue Maßnahmen zur Personalgewinnung und –erhaltung – Nachwuchskräftegewinnung I
GRDrs 48/2023 Ein zentraler Eckpfeiler bei der Gewinnung künftiger Fachkräfte stellt nach wie vor das[…]
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Neue Maßnahmen zur Personalgewinnung und –erhaltung – Benefits für Mitarbeitende zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität
GRDrs 48/2023 Benefits und Incentives für Mitarbeitende Begründung/Erläuterung: Auf dem Arbeitsmarkt erhalten neben einer angemessenen[…]
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