Ausbau und Bewilligung von IT-Fachkräften vor Ort in jeder Schule
Begründung/Erläuterung: Das Ausmaß der Tätigkeiten und Aufgabenfülle der Multimediaberater:innen und Netzwerkbetreuer:innen in den Schulen sind[…]
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Stadt als Arbeitgeberin
Schulsekretariate – gleiche Bezahlung für gleiche Arbeit
Begründung/Erläuterung: Die Schulsekretariate sind in einer Schule immens wichtig. Die Sekretär:innen sind ein wichtiger Anker[…]
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Schulsozialarbeit weiterentwickeln und ausweiten
Begründung/Erläuterung: GRDrs 160/2023 Die Aufgabe der Schulsozialarbeit ist es, sozialer Benachteiligung bei jungen Menschen wirksam[…]
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Fachkräftegewinnung in der Schulkindbetreuung
Begründung/Erläuterung: GRDrs. 496/2023 Ab dem Jahr 2026 wird es einen Rechtsanspruch auf die Ganztagesbetreuung für[…]
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Stellenplan: Biodiversität, Gewässerökologie und Hochwasserschutz
Begründung/Erläuterung: Zu 1 und 2. Sachbearbeiter Neue Aufgaben durch das Biodiversitätsverstärkungsgesetz und Novellierung Landesnaturschutzgesetz (lfd[…]
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KW-Vermerk für Ingenieur:innensstelle für Initiative Zukunftswald streichen
Begründung/Erläuterung: Es besteht ein Bedarf an Personal für die Initiative Zukunftswald, deshalb ist es wichtig[…]
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Forstwirt:innen: KW-Vermerke streichen!
Begründung/Erläuterung: Es besteht ein Bedarf an Personal bzw. Forstwirten für die Initiative Zukunftswald, deshalb ist[…]
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Mehr Bio, regionale und saisonale Erzeugnisse in den Kantinen
Begründung/Erläuterung: „Mehr Bio, – regionale und saisonale Erzeugnisse in den Kantinen“ ist ein essenzieller Teil[…]
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Stellenplan: Klimaschutz ist Daueraufgabe X
Wir beantragen: Den Wegfall des Kw-Vermerks 1,0 Stelle EG 11 Bezirksingenieur:in Nachpflanzung von Bäumen und[…]
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Stellenplan: Klimaschutz ist Daueraufgabe VIII
Wir beantragen: 1,0 Stelle EG 12 Ingenieur:in Erstellung von Sanierungskonzepten städtischer Trinkbrunnen und Wasserspiele (lfd[…]
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