Begründung/Erläuterung:
GRDrs 48/2023
Eine rollierende und iterative strategische Planung, die die fortlaufenden und sich kurzfristig ergebenden Veränderungen erfasst, sollte als „state of the art“ angesehen werden, um auch weitreichende und längerfristige Trends im Personalwesen identifizieren zu können. Es gilt nun, die neue Personalstrategie mit Leben zu füllen und die vom Gemeinderat beschlossenen kurzfristigen Maßnahmen umzusetzen. Darüber hinaus ergeben sich aus den Handlungsfeldern weitere erforderliche mittel- und langfristige Maßnahmen, die zu erarbeiten und, wo möglich, auch umzusetzen sind. Weiterhin müssen die regionalen und überregionalen Trends auf dem Arbeitsmarkt und im Personalmanagement im Blick behalten werden, um agil Anpassungen an der Ausrichtung der Strategie vornehmen zu können und Maßnahmen bei Bedarf zu evaluieren bzw. zu optimieren. Die Verwaltung schlägt ihn diesem Zusammenhang vor, den KW-Vermerk der entsprechenden Stelle entfallen zu lassen.
Wir beantragen:
- Sachkosten für eine vertiefte Betrachtung strategischer Aspekte und Planung langfristiger Maßnahmen bei der Personalstrategie nach GRDrs 48/2023 in Höhe von 310 000 €.
Kosten: 2024: 180 000 € // 2025: 130 000 €
