Wir beantragen:
- Die Entwicklung eines Betriebssportkonzepts unter Einbeziehung der örtlichen Sportvereine und weiterer Sportanbieter sowie der vorhandenen Sportinfrastruktur.
- Die Schaffung 1,0 Stellen (EG 12) ab 01/2022 zur Projektkoordination von bewegungplus bei Amt 52
- Die Bereitstellung von Sachmitteln in Höhe von 350 000 € für die Jahre 2022 und 2023
- 000 € für die Bereitstellung der digitalen Infrastruktur Begründung:
Begründung:
Gesunde, motivierte und leistungsfähige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind der wichtigste Erfolgsfaktor einer Stadtverwaltung. Bewegung und Sport spielen dabei eine große Rolle: sie bieten den nötigen körperlichen Ausgleich bei potentiell hohen oder einseitigen Arbeitsbelastungen und halten Körper sowie Geist gesund. Bewegung und Sport fördern die geistige Balance, da das Stresslevel gesenkt wird. Zudem bieten Bewegungsangebote niedrigschwellige Plattformen für soziale Begegnung und Austausch.
Die teilweise hohen Krankenstände, die verantwortlichen Diagnosen wie Erkrankungen des Muskel-Skelett-Apparates sowie psychische Erkrankungen und spezifische Belastungsprofile an verschiedenen Arbeitsplätzen lassen den Bedarf von passgenauen Bewegungs- und Sportangeboten immer dringlicher werden. Die Nachfrage ist seit vielen Jahren hoch, gleichermaßen von Seiten der Beschäftigten wie auch von Seiten der Ämter/Eigenbetriebe.
Im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung bestehen bereits einzelne, geschätzte Bewegungsangebote für LHS-Beschäftigte. Jedoch wäre ein räumlich, zeitlich und inhaltlich deutlich größeres Gesamtangebot erforderlich, das die Vielfalt an Bedarfen besser abdecken kann und somit auch einen Großteil der potentiellen Interessenten mit attraktiven Möglichkeiten niedrigschwellig erreichen, begeistern und motivieren kann.
