Stellenschaffungen im Sozialamt – Lfd Nr. 5175-5195 – FrAKTION im Gemeinderat Stuttgart

Begründung/Erläuterung:

Lfd. Nr 5175: Koordination der Pflegeberufereform

Die Weiterentwicklung der Pflege in Stuttgart ist unerlässlich. Der Gemeinderat hat hierzu den Auftrag auf Basis der GRDrs 463/22 gegeben. Personalmangel führt zur Reduzierung der Versorgung, zugleich Anstieg der Pflegebedürftigen. Das Sozialamt unterstützt und koordiniert die Zusammenarbeit aller Kooperationspartner bei Ausbildung und Akquise von Auszubildenden, sowie bei der Suche nach neuen Partnern und weiteren Einsatzstellen für Azubis.

Lfd. Nr 5180: Sozialplanung Quartiersentwicklung

Der Schwerpunkt Soziale Quartiersentwicklung wird als neues fachliches Konzept etabliert. Es besteht die dringende Notwendigkeit zur Schaffung und Etablierung verschiedener Unterstützungssysteme im Sozialraum. Auftrag des Gemeinderats gemäß GRDrs 392/2023

Lfd. Nr 5185: Vernetzungsstelle Verwaltung und Quartier

Die ämterübergreifende Rahmenkonzeption zur Sozialen Quartiersentwicklung beinhaltet die Unterstützung und Koordination durch dieses Personal im Sozialamt bei der Einbeziehung weiterer städtischer Stellen, GRDrs 392/2023.

Lfd. Nr 5190: Sozialplanung räumliche Planung – Schwerpunkte: Wohnen und Soziale Quartiersentwicklung

Die Sicherung sozialer Infrastruktur und die Wohnraumbedarfe der Zielgruppe des Sozialamts erfordern die intensive Zusammenarbeit mit anderen Ämtern, v.a. dem Amt für Stadtplanung und Wohnen. Die Erhebung und Sicherung der Bedarfe, Gremienarbeit und notwendige inhaltlich-konzeptionelle Arbeiten verursachen erhebliche Arbeitsvermehrung. Dringend notwendig zur Sicherstellung der sozialen Bedarfe bei der städtischen Wohnungspolitik.

Lfd. Nr 5195 Schwerpunkt: Handlungs- und Steuerungsfähigkeit in Krisen / Grundsatzbereiche / Gesamtsteuerung

Das Sachgebiet Förderung gewährt städtische Zuwendungen für soziale Angebote für Personen mit Unterstützungsbedarf. In den letzten Jahren gab es eine erhebliche Arbeitsvermehrung, die durch technische oder organisatorische Maßnahmen nicht dauerhaft aufgefangen werden kann. Von 2018 bis 2022 ist eine Steigerung von rund 40% mehr Anträgen zu verzeichnen. Das bewirtschaftete Budget ist in diesem Zeitraum um 30% angewachsen. Neben dem gestiegenen Antragsvorkommen und dem kontinuierlichen steigenden Umfang des Förderbudgets ist auch in mehreren Bereichen die Komplexität der Vorgänge signifikant angestiegen.

Wir beantragen:

Die Schaffung der insgesamt 5 Stellen im Sozialamt mit den laufenden Nummern 5175-5195 gemäß nachfolgender Auflistung in der Tabelle.

Änderung Stellenplan
Im Zusammenhang mit diesem Antrag wird die Schaffung von (oder: Änderung von KW-Vermerken an) folgenden Stellen im Stellenplan der Landeshauptstadt Stuttgart beantragt:

*lfd. Nr. )**	Schaffung (Stellenzahl)	Änderung KW Vermerk (Stellenzahl)	Organisationseinheit bzw. Stellen- nummer	Funktions- bezeichnung / Anlass	Stellenwert (EG oder Bes.-Gr.)	KW-Vermerk bisher	KW-Vermerk neu	Begründung
5175	1,0		50-51	Sachbearbeiter/-in Koordination Pflegeberufereform	EG 11			Schwerpunkt Pflege; Kooperationspartner werden bei Akquise von und Einsatzstellen für Azubis unterstützt und koordiniert
5180	1,0		50-51	Sachbearbeiter/-in Sozialplanung Quartiersentwicklung	EG 13			Etablierung des Quartiersansatzes; Schaffung und Etablierung von Unterstützungssystemen im Sozialraum
5185	2,0		50-4	Sachbearbeiter/-in Vernetzungsstelle Verwaltung und Quartier	S 17			Ämterübergreifende Rahmenkonzeption zur Sozialen Quartiersentwicklung erfordert Unterstützungsbedarf durch und für städt. Stellen
5190	0,5		50-51	Sachbearbeiter/-in Sozialplanung räumliche Planung	EG 13			Die Sicherung sozialer Infrastruktur und Wohnraumbedarfe der Zielgruppe des Sozialamts erfordern die intensive Zusammenarbeit mit anderen Ämtern, v.a. Amt für Stadtplanung und Wohnen. Gremienarbeit und notwendige inhaltlich-konzeptionelle Arbeiten verursachen erhebliche Arbeitsvermehrung.
5195	0,5		50-52	Sachbearbeiter/-in Förderung Zuschüsse für soziale Angebote für Personen mit Unterstützungsbedarf	A12			Erhebliche Arbeitsvermehrung Von 2018 bis 2022 Steigerung von rund 40% mehr Anträgen von unterstützungsbedürftigen Personen eingegangen. Bewirtschaftetes Budget stieg in diesem Zeitraum um 30%, zugleich komplexer werdende Vorgänge.