Begründung/Erläuterung:
Mit dieser halben Stelle sollen die externen und internen Kommunikationsmaßnahmen und Veranstaltungen der Abteilung Chancengleichheit (OB-ICG) in enger Abstimmung mit der städtischen Kommunikationsabteilung (L/OB-K) gebündelt werden und zu einer höheren Sichtbarkeit beitragen. Damit kann mehr Sensibilisierung und mehr Akzeptanz für Chancengleichheit in Stuttgart geschaffen werden, die Sichtbarkeit einzelner Projekte erhöht und neue Impulse gesetzt werden.
Sowohl interne (Mitarbeiter:innen der Stadtverwaltung, interne Gremien) wie auch externe Zielgruppen, die OB-ICG mit Kommunikation erreichen will, können besser erreicht werden. Z.B. Stuttgarter Bürger:innen, kommunale Medien, zivilgesellschaftliche Organisationen, Fach-Expert:innen, kommunale Partner:innen, Partner:innen auf Landes- und Bundesebene sowie in internationalen Projekten etc.
Die Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit umfasst Social Media, Redaktion Website, Pressearbeit: Pressemitteilungen, Beiträge zu Fachmedien, Organisation von Interviews mit Referentinnen und Referenten, Artikel für das Amtsblatt und Intranet der Stadtverwaltung bis hin zu Podcasts, Newsletter und Gastbeiträgen in Blogs.
Wir beantragen:
- 0,5 VZÄ Sachbearbeiter:in EG 13 mit Kosten von rd. 44.600 € jährlich (Stelle ist nicht in der Querliste enthalten)
Änderung Stellenplan
Im Zusammenhang mit diesem Antrag wird die Schaffung von (oder: Änderung von KW-Vermerken an) folgenden Stellen im Stellenplan der Landeshauptstadt Stuttgart beantragt:
| lfd. Nr. 🙂 | Schaffung (Stellenzahl) |
Änderung KW Vermerk (Stellenzahl) |
Organisations-einheit
bzw. Stellen- |
Funktions- bezeichnung / Anlass |
Stellenwert
(EG oder Bes.-Gr.) |
KW-Vermerk bisher | KW-Vermerk neu |
| 0,5 | OB-ICG | Sachbearbeitung | EG 13 |
🙂 lfd. Nr. aus der Schaffungsliste (sofern Bezug auf eine von einem Amt beantragte Stellenschaffungen bzw. Änderung eines KW-Vermerks genommen wird)
