Personalwohnungen für Mitarbeiter:innen und Auszubildende – Jetzt umsetzen!

Wir beantragen:

  1. Sachmittel für Dienstleistungen durch die SWSG, Subventionen, Ausstattung, steuerliche Kosten etc. Eine genaue Kostenkalkulation ist nur mit der SWSG gemeinsam zu erstellen. Nach einer ersten Schätzung auf dem Hintergrund von Erfahrungswerten dürften sich die Kosten für das Jahr 2022 auf 60.000 €, für 2023 auf 120.000.-€ belaufen. Bezogen auf den Doppelhaushalt werden folglich Sachmittel in Höhe von insgesamt 180.000.-€ benötigt.
  2. Personelle Ressourcen im Umfang von 1 Stelle für Abtlg. 10-5, um alle damit verbundenen konzeptionellen Arbeiten, Verwaltungs- und Kooperationsaufgaben etc. bewältigen zu können.

Begründung:

Im letzten Doppelhaushalt 2020/21 ist die Forderung des GPR nach Personalwohnungen, die auch von der Verwaltung unterstützt wurde, bei einer Mehrheit der Gemeinderatsfraktionen auf eine sehr positive Resonanz gestoßen.

Durch diese politische Unterstützung sind nun 300 Wohnungen der städtischen Tochter SWSG zur Vergabe an städtischen Mitarbeiter:innen vorgesehen. Nun gilt es, dieses Vorhaben rasch umzusetzen.  Gespräche zwischen Verwaltung und SWSG haben dazu bereits stattgefunden, weitere sollen bald folgen. Als erster Schritt bietet sich auch seitens der SWSG die Vergabe von 16 WG-Plätzen im Gebäude Robert- Koch-Straße in Stuttgart- Vaihingen an. Die WG-Wohnungen sind bis Januar 2022 bezugsfertig.
Ein städtisches Wohnungsangebot kann ein entscheidender Anreiz sein, sich für eine Stelle bei der Stadt Stuttgart zu entscheiden. Ein Einstieg und sukzessiver Ausbau des Angebots an Personalwohnungen ist zur Unterstützung der dringend notwendigen Personalgewinnung und- Erhaltung jetzt angezeigt. Eine Verzögerung wurde das wichtige Vorhaben um weitere Jahre verzögern. Der GPR setzt sich gemeinsam mit der Verwaltung dafür ein, über die o.g. Wohngemeinschaften für Auszubildende in den Jahren 2022/23 weitere 70 Wohnungen aus dem Angebot der SWSG als Personalwohnungen nach noch zu vereinbarenden Kriterien zur Personalgewinnung bereitzustellen. Insgesamt wird also eine Realisierung von 100 Wohneinheiten, davon 30 WG-Plätzen für Auszubildende sowie 70 Personalwohnungen, angestrebt.